Wszystkie wpisy, których autorem jest Open Life

Open Life wspiera młodych naukowców Open Life wspiera młodych naukowców

Towarzystwo Ubezpieczeń podjęło współpracę z Fundacją Edukacji Ubezpieczeniowej i dołączyło do grona sponsorów I edycji Konkursu o Nagrodę Rzecznika Finansowego za najlepszą pracę doktorską, magisterską, licencjacką i podyplomową z zakresu ochrony klienta na rynku finansowym.

Wyjście z działalnością edukacyjną poza dotychczas adresowaną grupę – pracowników Ubezpieczyciela – do znaczący krok w otwarciu się Open Life na nowe talenty oraz nowe platformy wymiany wiedzy i doświadczenia. Wszyscy doskonale wiemy jak ważne jest wsparcie absolwentów polskich uczelni i ich promocja na rynku pracy.

W uroczystym wręczeniu nagród 6 grudnia będzie uczestniczył m.in. prezes Open Life Krzysztof Bukowski. Lista laureatów Konkursu jest już dostępna na stronie internetowej rf.gov.pl.

I edycja Konkursu o Nagrodę Rzecznika Finansowego objęła prace doktorskie obronione w latach 2015 – 2016, a także prace magisterskie, licencjackie i podyplomowe obronione w 2016 r.

Więcej szczegółów dostępnych w Biurze Prasowym.

źródło: opracowanie własne Open Life TU Życie S.A (2017.12.01)

#dziekiubezpieczeniom #dziekiubezpieczeniom

Polscy ubezpieczyciele dają dwóm milionom Polaków dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, chronią 1,7 bln zł majątku firm i tworzą 225 tys. miejsc pracy w gospodarce – wynika z raportu Polskiej Izby Ubezpieczeń, który opisuje wpływ branży ubezpieczeniowej na społeczeństwo i gospodarkę. To pierwsze tego typu opracowanie w Europie Środkowo-Wschodniej
Branża ubezpieczeniowa ma wpływ na…
  • rynek pracy – ubezpieczyciele tworzą w Polsce aż 225 tys. etatów, z czego prawie 200 tys. w branżach innych niż ubezpieczenia. Przede wszystkim w handlu, naprawie pojazdów, finansach i nieruchomościach
  • nieruchomości – zapewniona przez ubezpieczycieli ochrona przed ogniem, eksplozjami i żywiołami dała w 2016 r. aż 1,3 mld zł pomocy poprzez odszkodowania. Dodatkowo wypłacono 1,5 mld zł za szkody spowodowane m.in. przez grad, mróz, a także wszelkiego typu kradzieże
  • rodzinę –  w 2016 r. aż 4,5 mln osób otrzymało świadczenia z tytułu ubezpieczenia na życie. To kluczowe wsparcie dla osób w obliczu największych tragedii, takich jak śmierć członka najbliższej rodziny
  • spokojną starość – regularnie oszczędzając, możemy zwiększyć swoją emeryturę nawet o 25 proc. To ważne tym bardziej, że w niedalekiej przyszłości będziemy przeżywać na emeryturze aż 23 lata
  • zdrowie publiczne – dzięki ubezpieczycielom 2 mln Polaków może korzystać z prywatnych ubezpieczeń, zapewniając sobie szybki dostęp do lekarza i nowoczesnej diagnostyki
  • transport – najpowszechniejszymi w Polsce ubezpieczeniami są polisy komunikacyjne. Ubezpieczyciele wypłacają rocznie 12 mld zł za szkody w związku z wypadkami, kolizjami i kradzieżami pojazdów
  • podróże – koszt wypłaconych w 2016 r. świadczeń turystycznych wyniósł około 170 mln zł. Kwota ta pokrywała koszty leczenia, zagubionych bagaży i transportu chorych
  • biznes – w 2016 r. ubezpieczyciele obejmowali ochroną obrót firm wart 460 mld zł, czyli równowartość jednej czwartej gospodarki Polski, a także 114 mld zł polskiego eksportu. Ubezpieczeniem jest też objęte 60 proc. majątku polskich firm (suma ubezpieczenia to aż 1,7 bln zł)

Raport „Jak ubezpieczenia zmieniają Polskę i Polaków” został przygotowany przez Polską Izbą Ubezpieczeń we współpracy z firmą doradczą Deloitte, na podstawie danych przekazanych do analizy przez ubezpieczycieli działających na polskim rynku – między innymi Open Life. Pełna wersja raportu jest dostępna na stronie internetowej PIU oraz na www.dziekiubezpieczeniom.pl.

Aneta Maykowska dołącza do Zarządu Open Life Aneta Maykowska dołącza do Zarządu Open Life

Decyzją Rady Nadzorczej 27 listopada br. Zarząd Open Life poszerza swoje grono o Anetę Maykowską. Jako Wiceprezes ds. finansów będzie odpowiadała m.in. za obszar księgowości i kontrolę budżetu spółki.

Aneta Maykowska jest związana z Open Life od 2012 roku. Pełniła kolejno funkcje Kierownika ds. Sprawozdawczości, Dyrektora Departamentu Kontrolingu i Analiz oraz Departamentu Zarządzania Aktywami, a ostatnio Dyrektora Finansowego.
Więcej szczegółów dostępnych w Biurze Prasowym.

 

źródło: opracowanie własne Open Life TU Życie S.A.

Open Life ponownie wśród najlepszych pracodawców Open Life ponownie wśród najlepszych pracodawców

25 listopada 2017 roku Gazeta Finansowa po raz kolejny opublikowała zestawienie 25 najlepszych pracodawców w Polsce. Już piąty raz z rzędu znalazł się wśród nich Open Life TU Życie S.A.

Kolegium redakcyjne wyłoniło wyróżnione firmy na podstawie wielu kryteriów m.in. poziomu wsparcia talentów i rozwoju osobistego pracowników, systemów motywacyjnych, warunków pracy oraz systemu socjalnego.

W zestawieniu znalazły się również takie firmy jak: Nestle, Orbis,  Provident i Sage.

Na co warto zwrócić uwagę w Open Life?

Ubezpieczyciel został wybrany do grona najlepszych pracodawców, gdyż wspiera pracowników w ich rozwoju zawodowym poprzez dofinansowanie lub finansowanie szkoleń, wsparcie merytoryczne i techniczne w przygotowaniu i realizacji prelekcji oraz warsztatów. Każdy pracownik jest zachęcany do podnoszenia kwalifikacji. Stanowi to bardzo pozytywny element na ocenie rocznej.

Open Life prowadzi kilka systemów motywacyjnych. W zależności od zajmowanego stanowiska może to przyjąć formy finansowe lub niefinansowe. Mająca duże uznanie wśród pracowników jest możliwość udziału w interdyscyplinarnych grupach roboczych mających wpływ na kształtowanie oferty produktowej, rozwiązań informatycznych, wdrażania innowacji w firmie, polepszania jakości obsługi klienta, rozwój strategii biznesowej spółki.

Dodatkowo pozytywnie wpływa dogodna lokalizacja biura, w pobliżu linii metra, w zabytkowej dzielnicy Warszawa Wola. Kompleks biurowy wyposażony w nowoczesne rozwiązania budowlane, przedszkole, kantynę oraz bistro. Dla aktywnych pracowników w budynku są dostępne miejsca parkingowe dla rowerów oraz szatnie z prysznicami. Wygodna aranżacja biura z pełnym wyposażeniem kuchni zaopatrzonym w kawiarenki.

Firma przestrzega normy BHP w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Open Life oferuje szeroki pakiet benefitów pozapłacowych:

  • ·         prywatną opiekę medyczną,
  • ·         ubezpieczenie grupowe,
  • ·         kartę sportową,
  • ·         naukę języków obcych.

Spółka aktywnie słucha pracowników prowadząc dwutorową komunikację, wykorzystując narzędzia badania satysfakcji np. cykliczne ankiety czy anonimowe skrzynki kontaktowe. Dominuje otwarta kultura organizacji zapewniająca politykę otwartych drzwi. Prężnie działa wybrana w tym roku Rada Pracownicza.

Wspieramy politykę prorodzinną poprzez program „OL Baby” oferujący wsparcie finansowe i materialne dla nowych rodziców.

Pracownicy są systematycznie angażowani w życie spółki, np. redakcję newslettera, warsztaty strategiczne, eventy, konkursy, akcje sportowe i CSR.

źródło: opracowanie własne Open Life TU Życie S.A oraz Gazeta Finansowa (2017.11.17)

Open Life w czołówce zestawienia Gazety Finansowej Open Life w czołówce zestawienia Gazety Finansowej

Listopadowe wydanie Gazety Finansowej było źródłem informacji o rynku finansowym i największych instytucjach w Polsce. Open Life TU Życie S.A. ponownie zajmuje pozycje w ścisłej czołówce liderów rynku!

Ubezpieczyciel został wyróżniony w 3 rankingach:

  • na 2. miejscu w rankingu 5 Największych ubezpieczycieli życiowych wg przypisu składki po III kw. 2017 r.
  • na 2. miejscu w rankingu 10 Najbardziej dynamicznych instytucji finansowych wg przypisu składki po III kw. 2017 r.
  • na 12. miejscu w rankingu głównym 100 Największych instytucji finansowych w Polsce wg wielkości przychodów po III kw.
    2017 r.

Tak dobra pozycja Ubezpieczyciela to zasługa ciężkiej pracy wszystkich pracowników, który mimo ciężkiej koniunktury na rynku ubezpieczeń inwestycyjnych, wierzą w produkty oferowane przez Open Life i nie ustają w działaniach wzmacnianych otwartą komunikację z klientem.

źródło: opracowanie własne Open Life TU Życie S.A na podstawie Gazeta Finansowa (17.11.2017)

Korespondencja elektroniczna Korespondencja elektroniczna

W Open Life dbamy o środowisko naturalne.

Stopniowo eliminujemy obieg papierowej korespondencji. W tym tygodniu rozpoczęliśmy wysyłanie pism do naszych Klientów drogą elektroniczną.

Aby poznać szczegóły zapraszamy do zapoznania się z pełnym komunikatem w sekcji biuro prasowe.

Nowy Regulamin Świadczenia Usług Drogą Elektroniczną Nowy Regulamin Świadczenia Usług Drogą Elektroniczną

W dniu 30 czerwca 2017 r. wchodzi w życie nowy Regulamin Świadczenia Usług Drogą Elektroniczną. Zmiany związane są w szczególności z zapisami dotyczącymi: 

  • bezpieczeństwa;
  • polityki prywatności;
  • zakresu i rodzaju usług świadczonych za pośrednictwem Serwisu internetowego;
  • warunków zawierania i rozwiązywania umów o świadczenie usług drogą elektroniczną;
  • warunków dostępu do Serwisu internetowego;
  • reklamacji;
  • wymogów technicznych niezbędnych do korzystania z usług za pośrednictwem Serwisu internetowego.

W razie wątpliwości zachęcamy do skorzystania z Instrukcji logowania, która dostępna jest na stronie logowania do Serwisu internetowego lub z instrukcji Serwisu internetowego, która dostępna jest po zalogowaniu w zakładce „Inne dokumenty”.

Zachęcamy do korzystania z Serwisu internetowego.
Zespół Open Life

System Zarządzania Produktem w Open Life System Zarządzania Produktem w Open Life

Z założenia, efektywny system zarządzania produktem obejmuje pełny cykl życia produktu. W Open Life TU Życie S.A. nie jest inaczej. Cykl ten zaczyna się od momentu projektowania produktu po moment jego wycofania z rynku oraz wywiązania się zakładu ubezpieczeń z umownych zobowiązań.

„Polityka Systemu Zarządzania Produktem (SZP) w Open Life TU Życie S.A.” czyli dokument ramowy, zatwierdzony przez Zarząd Open Life w czerwcu 2016 r., ma na celu zapewnienie efektywności i kompleksowości tegoż systemu, z uwzględnieniem „Rekomendacji dla zakładów ubezpieczeń dotyczących systemu zarzadzania produktem” wydanych przez Komisję Nadzoru Finansowego dnia 22 marca 2016 roku. system zarządzania produktem w Open Life obejmuje wszystkie istotne elementy z cyklu życia produktu, w tym w szczególności:

  • projektowanie/tworzenie produktów;
  • pozyskiwanie klientów i oferowanie produktu, w tym proces badania adekwatności produktu do potrzeb klienta;
  • zasady wynagradzania pracowników i pośredników;
  • obsługę produktu, w tym:
    • monitorowanie produktu, w tym badanie satysfakcji klienta,
    • obsługę roszczeń i likwidację szkody,
    • rozpatrywanie skarg, w tym reklamacji,
    • rozwiązywanie przez Towarzystwo Ubezpieczeń sporów z klientami,
    • badanie satysfakcji klientów;
  • konflikt interesów;
  • zarządzanie wadami;
  • system kontroli wewnętrznej.

Szczególnym aspektem w cyklu życia produktu jest pozyskiwanie klientów i oferowanie produktu, w tym proces badania adekwatności produktu do potrzeb klienta. Zapewne z tego też powodu urząd nadzoru poświecił temu obszarowi oddzielny zestaw rekomendacji (Rekomendacje KNF dla zakładów ubezpieczeń dotyczących badania adekwatności produktu). Zasady funkcjonowania i czynności w ramach procesu badania adekwatności produktu w Open Life są zawarte w oddzielnej, dedykowanej procedurze. Obejmują w szczególności dokonanie badania adekwatności produktu do potrzeb i możliwości, wiedzy i doświadczenia inwestycyjnego Klienta oraz stworzenie reguł działań informacyjno-marketingowych w celu zapewnienia Klientom kompleksowej, rzetelnej informacji o produkcie na etapie przedkontraktowym. Narzędziem stosowanym w praktyce, służącym określeniu potrzeb i możliwości Klienta w związku z zamiarem zawarcia umowy ubezpieczenia lub objęcia ochroną ubezpieczeniową jest ankieta potrzeb klienta. W trosce o jak najlepszy dobór oferty ubezpieczeniowej i inwestycyjnej do potrzeb, sytuacji finansowej oraz stanu wiedzy i doświadczenia klienta, Open Life starannie analizuje udzielone przez klientów odpowiedzi i na tej podstawie zarekomenduje konkretne produkty ze swojej oferty lub przeciwnie poinformuje klienta, że nie posiada produktów adekwatnych do zidentyfikowanych potrzeb. Ostateczna decyzja jak zawsze należy do klienta.

Efektywność systemu zarządzania produktem ma wpływ nie tylko na wyniki finansowe i wypłacalność zakładu ubezpieczeń, ale także na jakość relacji zakładu ubezpieczeń z klientami. W konsekwencji system zarządzania produktem wpływa na zaufanie nie tylko do samego zakładu, ale do całego rynku finansowego, a właściwe jego zorganizowanie powinno i jest jednym z naszych nadrzędnych celów. Z tego powodu Open Life będzie cyklicznie, nie rzadziej niż raz na rok będzie dokonywać oceny systemu zarządzania produktem, w tym procedur dotyczących badania adekwatności produktu do potrzeb klientów. Tylko kompleksowe spojrzenie i ocena z każdej perspektywy przyniesie zamierzony efekt.

Informacja o zmianie nazwy Legg Mason TFI SA, funduszy inwestycyjnych i subfunduszy zarządzanych przez Legg Mason TFI SA Informacja o zmianie nazwy Legg Mason TFI SA, funduszy inwestycyjnych i subfunduszy zarządzanych przez Legg Mason TFI SA

Uprzejmie informujemy, że na mocy postanowienia Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy, dotychczasowa nazwa:

Legg Mason Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna (Legg Mason TFI SA)


 uległa zmianie na:

ESALIENS Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna (ESALIENS TFI SA)

Z dniem 13 czerwca 2017 roku zmianie ulegają nazwy wszystkich funduszy inwestycyjnych / subfunduszy zarządzanych przez to Towarzystwo, w związku z tym uprzejmie informujemy, że zmianie ulegną również nazwy Ubezpieczeniowych Funduszy Kapitałowych w Open Life TU Życie S.A.

Szczegóły dotyczące zmian znajdą Państwo w komunikacie prasowym.

Informacja o połączeniu Noble Funds TFI S.A. oraz Open Finance TFI S.A. Informacja o połączeniu Noble Funds TFI S.A. oraz Open Finance TFI S.A.

Uprzejmie informujemy, że z dniem 1 czerwca 2017 r. nastąpiło prawne połączenie spółki Noble Funds Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna oraz spółki Open Finance Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna. Połączenie spółek odbyło się zgodnie z art. 492 § 1 pkt.1 Kodeksu spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1578 z późn. zm.) to jest połączenie przez przejęcie, gdzie spółką przejmującą jest  Noble Funds Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna.

Więcej szczegółów dostępnych jest pod adresem: https://opentfi.pl/komentarz/informacja-o-polaczeniu-noble-funds-tfi-s-a-oraz-open-finance-tfi-s-a