Oferty pracy

Asystent w Departamencie Marketingu Miejsce pracy: Warszawa

• Interesujesz się typografią i grafiką?
• Gdy oglądasz gazety lub czasopisma, widzisz nie tylko treści, ale i układ tekstu i grafiki?
• Zwracasz uwagę na szczegóły pisowni – przecinki, spacje w odpowiednich miejscach itp.?
• Tworzenie prezentacji Power Point to dla Ciebie przyjemność?
• Z przyjemnością składałeś swoją pracę licencjacką/ magisterską do druku i nie było to dla Ciebie wyzwaniem?

 

Odpowiedziałeś twierdząco na co najmniej jedno z powyższych?

Aplikuj do nas już dziś! Z nami rozwiniesz się i wykorzystasz swój potencjał!

 

 

Do głównych Twoich zadań będzie należało:

• Współtworzenie dokumentacji ubezpieczeniowej dla Klientów, dbałość o aktualność danych produktowych,
• Tworzenie i aktualizacja prezentacji produktowych na podstawie otrzymanych wytycznych,
• Współpraca z Departamentem Produktów Ubezpieczeniowych w zakresie kolejnych edycji i subskrypcji produktów,
• Prowadzenie rejestru zmian w dokumentacji oraz ofercie produktowej,
• Skład, łamanie i edycja graficzna kompletów dokumentacji ubezpieczeniowej (WU, Regulaminy, Tabele Opłat, Karty Produktów),
• Współpraca z różnymi departamentami spółki w zakresie zbierania uwag i nanoszenie ewentualnych korekt do materiałów marketingowych i produktowych.

  Poszukujemy kandydatów, którzy posiadają:

• Doświadczenie w tworzeniu dokumentów biznesowych,
• Dobrą znajomość pakietu MS Office w szczególność MS Word oraz MS Power Point,
• Świadomość podstawowych zasad korekty tekstów oraz zasad DTP,
• Znajomość programów graficznych w szczególności Adobe InDesign będzie dodatkowym atutem,
• Umiejętność współpracy w zespole pod presją czasu,
• Takie cechy jak: precyzyjność, dbałość o szczegóły, dokładność,
• Wykształcenie średnie lub w trakcie toku studiów.

  Oferujemy:

• Staż absolwencki, możliwość przedłużenia współpracy po okresie wakacyjnym,
• Przeszkolenie z obsługi programu Adobe InDesign na potrzeby działań marketingowych spółki,
• Ciekawą i rozwojową pracę,
• Możliwość dalszego podnoszenia kwalifikacji,
• Pracę w młodym, przyjaznym i profesjonalnym zespole.

  Prosimy o zamieszczenie poniższej zgody:   "Dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Asystent ds Marketingu wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie zawartym w moim życiorysie przez Open Life Towarzystwo Ubezpieczeń Życie S.A. z siedzibą w Warszawie zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a RODO. Zostałem poinformowany przed wyrażeniem zgody o prawie do jej wycofania w dowolnym momencie oraz o zgodności z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody do czasu jej wycofania. Znana jest mi treść obowiązku informacyjnego dotyczącego przetwarzania moich danych osobowych''.   Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.  

Pobierz klauzulę RODO

Schowaj
Wyślij CV »

Audytor Wewnętrzny Miejsce pracy: Warszawa

Audytor Wewnętrzny

Lokalizacja: Warszawa

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za:

• Przeprowadzanie zadań audytowych zgodnie z ustalonym programem i planem audytu,
• Usprawnianie organizacji i procesów na podstawie czynności audytu wewnętrznego,
• Informowanie o zidentyfikowanych w czasie audytu niedociągnięciach oraz przedstawianie zaleceń prowadzących do poprawy,
• Wykonywanie zadań przygotowawczych w celu identyfikacji ryzyka,
• Sporządzanie raportów z przeprowadzonych audytów,
• Monitorowanie wdrażanych zaleceń.

Od wybranej osoby oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, finansowo-księgowy, matematyczny lub pokrewny),
• 2 letniego doświadczenia w obszarze audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej lub zarządzania ryzykiem,
• Umiejętności analitycznego myślenia, wyciągania wniosków oraz rozwiązywania problemów,
• Dobrej umiejętności komunikacji,
• Wysokiej motywacji do pracy i zaangażowania,
• Odporności na stres i presję czasu,
• Wysokiej kultury osobistej,
• Dobrej organizacji, dokładności, terminowości, uczciwości,
• Dobrej znajomości pakietu MS Office.

W zamian oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu umowy o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy,
• Bogaty pakiet świadczeń pracowniczych,
• Przyjazną atmosferę,
• Dogodną lokalizację pracy przy metrze Rondo Daszyńskiego.

  Osoby zainteresowane oraz spełniające powyższe wymagania prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@openlife.pl z dopiskiem DAW Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.   Prosimy o zamieszczenie poniższej zgody:   "Dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Audytor Wewnętrzny wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie zawartym w moim życiorysie przez Open Life Towarzystwo Ubezpieczeń Życie S.A. z siedzibą w Warszawie zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a RODO. Zostałem poinformowany przed wyrażeniem zgody o prawie do jej wycofania w dowolnym momencie oraz o zgodności z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody do czasu jej wycofania. Znana jest mi treść obowiązku informacyjnego dotyczącego przetwarzania moich danych osobowych''.

Pobierz klauzulę RODO

Schowaj
Wyślij CV »

Młodszy Specjalista ds. personalnych w Departamencie Kadr, Miejsce pracy: Warszawa   Młodszy Specjalista ds. Personalnych   Lokalizacja: Warszawa   Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za:

• Nadzór nad kompletnością i obiegiem dokumentacji kadrowej (akta pracownicze, urlopy, zwolnienia lekarskie itp.),
• Aktualizację danych w systemach HR,
• Kontrolę ewidencji czasu pracy,
• Koordynowanie przebiegu procesu ocen rocznych,
• Przygotowywanie danych i koordynowanie działań związanych z planami urlopowymi,
• Tworzenie raportów, zestawień i analiz – cyklicznych i ad hoc,
• Koordynowanie projektów/działań/funkcji HR m.in.: rekrutacja, szkolenia, systemy motywacyjne, benefity itp.,
• Współudział w tworzeniu procedur i instrukcji dotyczących obszaru HR,
• Współpracę z innymi departamentami w zakresie zagadnień HR,
• Prace administracyjne.

  Od wybranej osoby oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów (mile widziane studia z zakresu psychologii, prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi),
• Doświadczenia w administracji personalnej (minimum 3 lata),
• Doświadczenia w obszarze szkoleń i rekrutacji,
• Umiejętności obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności pracy w zespole,
• Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, komunikatywności i wysokiej kultury osobistej,
• Dokładności, skrupulatności i sumienności.

W zamian oferujemy:

• Pracę w przyjaznym i profesjonalnym zespole, w dynamicznie rozwijającej się Spółce,
• Interesujące i odpowiedzialne zadania,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• Bogaty pakiet benefitów,

Osoby zainteresowane oraz spełniające powyższe wymagania prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@openlife.pl z dopiskiem KADRY.   Prosimy o zamieszczenie poniższej zgody: "Dla potrzeb rekrutacji na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Personalnych wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie zawartym w moim życiorysie przez Open Life Towarzystwo Ubezpieczeń Życie S.A. z siedzibą w Warszawie zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a RODO. Zostałem poinformowany przed wyrażeniem zgody o prawie do jej wycofania w dowolnym momencie oraz o zgodności z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody do czasu jej wycofania. Znana jest mi treść obowiązku informacyjnego dotyczącego przetwarzania moich danych osobowych''. Informujemy, że zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.   Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Pobierz klauzulę RODO

Schowaj
Wyślij CV »

Manager ds. ubezpieczeń grupowych, Miejsce pracy: mazowieckie_dolnośląskie_wielkopolskie_kujawsko-pomorskie_małopolskie_podkarpackie

Manager ds. ubezpieczeń grupowych

Lokalizacja: mazowieckie_dolnośląskie_wielkopolskie_kujawsko-pomorskie_małopolskie_podkarpackie

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za:

• realizowanie nałożonych celów sprzedażowych poprzez aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw oraz segmencie korporacyjnym,
• przygotowywanie ofert dla klientów oraz partnerów biznesowych brokerskich i agencyjnych,
• budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi,
• aktywne wspomaganie partnerów biznesowych w zakresie sprzedaży ubezpieczeń grupowych,
• prowadzenie spotkań, szkoleń merytorycznych oraz sprzedażowych dla pośredników,
• raportowanie wyników i prognozy sprzedaży,
• monitorowanie oraz analiza działań konkurencji w regionie działania,
• wspieranie budowania pozytywnego wizerunku Open Life TU Życie S.A. na rynku ubezpieczeń.

Od wybranej osoby oczekujemy:

• wykształcenie wyższe,
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w branży ubezpieczeniowej na stanowiskach sprzedażowych,
• udokumentowane wyniki w sprzedaży ubezpieczeń grupowych,
• znajomość rynku brokerskiego i multiagencyjnego – warunek konieczny,
• umiejętność i doświadczenie w budowaniu struktur sprzedażowych oraz motywowaniu pośredników,
• rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
• proaktywna postawa biznesowa, nastawienie na cel, dynamizm i wytrwałość,
• dobra znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint) – warunek konieczny,
• prawo jazdy kat. B,
• gotowość do pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą.

  W zamian oferujemy:

• współpracę w ramach własnej działalności gospodarczej,
• preferencyjne warunki ułatwiające wdrożenie w pierwszych miesiącach współpracy,
• stałe wynagrodzenie podstawowe,
• premia uzależniona od wyników pracy,
• narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy,
• elastyczny czas pracy,
• praca w strukturach sieci sprzedaży ubezpieczeń grupowych, która nieustannie się rozwija,
• atrakcyjny system benefitów m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
• udział w szkoleniach i możliwość rozwoju zawodowego.

      Prosimy o zamieszczenie poniższej zgody:   "Dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Manager ds. ubezpieczeń grupowych wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie zawartym w moim życiorysie przez Open Life Towarzystwo Ubezpieczeń Życie S.A. z siedzibą w Warszawie zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a RODO. Zostałem poinformowany przed wyrażeniem zgody o prawie do jej wycofania w dowolnym momencie oraz o zgodności z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody do czasu jej wycofania. Znana jest mi treść obowiązku informacyjnego dotyczącego przetwarzania moich danych osobowych''.   Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Pobierz klauzulę RODO

Schowaj
Wyślij CV »

Programista Oracle PL/SQL w Departamencie Informatyki, Miejsce pracy: Warszawa

Programista Oracle PL/SQL Lokalizacja: Warszawa

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za:

• tworzenie oprogramowania i dokumentacji,
• wsparcie użytkowników końcowych.

  Od wybranej osoby oczekujemy:

• wyższego wykształcenia informatycznego,
• bardzo dobrej znajomości języka SQL oraz Oracle PL/SQL,
• praktycznego doświadczenia w programowaniu baz danych Oracle (min. 2 lata),
• znajomość języka JAVA mile widziana,
• wysokiej motywacji i zaangażowania,
• umiejętności szybkiego uczenia się,
• umiejętności interpersonalnych (komunikatywność i umiejętność budowania relacji z innymi członkami zespołu i klientami wewnętrznymi),
• znajomość sektora ubezpieczeniowego i doświadczenie w tworzeniu oprogramowania dla towarzystwa ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem.

  W zamian oferujemy:

• rozwój umiejętności programowania baz danych Oracle oraz BI Publisher, optymalizacji kodu źródłowego,
• możliwość zdobywania praktycznych umiejętności w projektowaniu baz danych,
• pracę w dynamicznej firmie i realne perspektywy rozwoju,
• atrakcyjne warunki wynagradzania,
• pracę w profesjonalnym zespole,
• ciekawe zadania przy nowo rozwijanym systemie.

   
Schowaj
Wyślij CV »